Modul 1: Der Kern
- Mein Spirit als Change Maker
- Persönlicher Umgang mit Veränderung
- Change Readiness einer Organisation
- Emotionen und Widerstände in Veränderungsprozessen
- Unterschiedliche Schulen & Philosophien der Veränderung
- Entwicklungsstadien einer Organisation
- Rollen- und Auftragsklärung
- Feedback und die lernende Organisation
